Par Maëlle Le Corre.
«LA SOLIDARITÉ PEUT APPORTER QUELQUE CHOSE»
Esther Benbassa préconise une politique en amont: «Cette proposition de loi [3] est une étape, un moyen pour ceux et celles qui n’ont pas la parole de rassembler leurs forces…
QUATRE BONNES RAISONS
Parmi les invité.e.s de cette présentation, le militant Louis-Georges Tin [5] est venu partager son expérience: «En 2006-2007, deux salariés de Renault étaient parvenus à prouver, grâce à des statistiques, que la hiérarchie salariale de leur entreprise se basait sur la discrimination puisque les ouvriers originaires d’Afrique, du Maghreb ou d’Europe de l’Est n’avait pas les mêmes évolutions de carrière que leurs collègues d’origine française. Mais seuls ces deux hommes ont obtenu réparation [6], alors qu’ils avaient montré une discrimination qui touchait tout un système.»…
«CE QUE JE VIS EST PARTAGÉ PAR D’AUTRES»
À ses côtés, Sophie Latraverse représente le Défenseur des Droits [8]: «Aujourd’hui, même quand un jugement reconnaît les pratiques discriminantes d’une entreprise, cela n’a aucun impact, explique-t-elle. Il est opportun aujourd’hui de passer de l’approche individuelle à l’approche collective.»…
Pour accéder à l’article, cliquer ici.